Les augmentations de salaire restent la plus forte attente de la rentrée. C'est la conclusion de notre 28e baromètre Mutuelles Mieux-Etre/Entreprise & Carrières, réalisé par Epsy*.
Les deux attentes primordiales pour cette rentrée sont l'augmentation de la rémunération et la promotion interne. Une hiérarchie des attentes inchangée depuis deux ans. Cependant, ce sont surtout les ouvriers et les employés (près de 9 sur 10) qui aspirent à une augmentation salariale, et 88 % des salariés de PME de moins de 50 personnes. La promotion interne est plutôt souhaitée par les 45 ans et plus (53 %) et les Etam qui attendent aussi des formations. Celles-ci remontent au 3e rang des attentes pour un tiers des salariés. L'aspiration à une diminution du temps de travail, bien qu'en baisse (43 % des attentes en 1999), concerne encore 23 % des salariés, en moyenne, et, surtout, les 45 ans et plus (31 %).
L'ambiance et l'esprit d'équipe restent les moteurs de la motivation pour les salariés depuis de nombreuses années (49 % en moyenne). Les deux autres critères décisifs - la reconnaissance du travail et la confiance accordée - gagnent quelques points, particulièrement chez les ouvriers (50 %).
* Réalisé par Epsy, auprès d'un échantillon représentatif de 400 salariés, par téléphone, du 28 au 4 septembre 2002. Echantillon redressé : Sexe : Hom. 53,7 ; Fem. 46,3 ; Age : - 35 ans, 50,2 ; 35 à 44 ans, 28,5 ; + 45 ans, 21,3 ; Sit. prof. : cadre 15,6 ; ag. de maît. 23,3 ; emp. 31,8 ; ouv. 29,3. Taille ent. : - 50 sal. 33,1 ; 50 à 199 sal.17,2 ; 200 à 999 sal. 17,9 ; 1 000 sal. et +, 31,8. Sect. d'act. : indust. 26,4 ; com-distri.17,1 ; serv. march. 25,9 ; serv. non-march. 30,6.
