Le 5 septembre prochain, plus de 15 000 entreprises des Hauts-de-Seine auront accès à un Plan d'épargne salariale inter-entreprises (PEI), géré par le groupe Vauban. Le Medef des Hauts-de-Seine Nord, la CFDT, la CFTC et la CGC ont fait appel au groupe d'assurance nordiste pour mettre en place ce premier PEI d'Ile-de-France.

Le groupe Vauban avait aussi initié les tout premiers dispositifs de ce type, en avril dernier, en Haute-Normandie, et, en juillet dernier, dans la Manche (lire Entreprise & Carrières n° 619). Un allié d'autant plus recommandable, selon les partenaires sociaux signataires, que Prado Epargne, société de gestion, filiale du groupe, a été labellisée par le Comité intersyndical de l'épargne salariale (CIES).

Issu de la "loi Fabius", le PEI est un dispositif d'épargne salariale volontaire mutualisé entre plusieurs entreprises de même activité ou, en l'occurrence, d'un même territoire, sur la base d'un accord entre les partenaires sociaux.