L'Ouest aveyronnais est un territoire rural qui a la chance d'avoir un taux de chômage inférieur à la moyenne nationale (6,8 % en 2000), mais qui pâtit d'un déclin démographique, d'un manque de personnel qualifié dans les exploitations agricoles et les petites entreprises artisanales, et de créations d'entreprise en baisse de 4,4 %. C'est pourquoi la direction départementale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle de l'Aveyron, associée à l'Agefos-PME, met en oeuvre, depuis trois ans, un Programme intégré territorial (PIT) sur ce territoire, et notamment les deux bassins d'activité Ségala Vivant et Montbazens-Rignac.

Fin 1999, un diagnostic territorial est réalisé par l'Opca auprès de 250 entreprises. « La plupart avaient déjà un plan de formation, explique Isabelle Jean, responsable de l'Agefos-PME pour l'Aveyron. Mais les trois quarts n'avaient pas de démarche stratégique, manquaient de financement et subissaient une pénurie de cadres, de professions intermédiaires et de techniciens : 200 postes étaient vacants. »

Plusieurs actions PIT sont alors menées par le collecteur, la DDTEFP, l'ANPE, le Greta et la chambre d'agriculture : formations par alternance, groupements d'employeurs pour trouver des solutions collectives, emplois jeunes pour répondre aux besoins de compétences transversales (comptabilité, commercial...), aide à la transmission d'entreprise... Les actions de formation sont, autant que possible, collectivisées, et financées par un EDDF territorial (610 000 euros entre 2001 et 2003). Une quinzaine de TPE bénéficient aussi d'une formation en gestion et management.

Des démarches plus spécifiques ont également été menées : 30 prédiagnostics ont été financés sur des fonds régionaux à l'innovation et l'emploi (3 049 euros par poste en 2001). Naucelle meubles, une fabrique de meubles de 11 salariés, a ainsi bénéficié de formations aux nouvelles technologies (logiciel de CAO, création d'un site Internet) « déterminantes pour la pérennité de l'entreprise, assure Jean-Marie Alleguede, le gérant. Cette action nous permet de monter en compétences, d'intégrer de nouvelles technologies. Sans en attendre un miracle, cela permet à une entreprise comme la nôtre de ne pas rester à la traîne ».

Le PIT aveyronnais s'est également intéressé au mé- tier d'employé de maison pour personnes âgées. « Beaucoup d'épouses d'exploitants de petites fermes peuvent, moyennant formation, devenir auxiliaires de vie », explique Isabelle Jean. Le collecteur et la chambre d'agriculture ont ainsi formé 15 personnes en 2001, et l'opération a été reconduite en 2002.