Selon le bilan annuel du ministère du Travail, 2001 constitue la « troisième année exceptionnelle par le nombre remarquable d'accords d'entreprise » : environ 35 000, un chiffre comparable à celui de 2000 et de 1999.

La négociation interprofessionnelle, avec 39 accords, demeure à un niveau modeste mais stable par rapport aux années précédentes, tandis que la négociation de branche connaît une légère progression par rapport à 2000, qui concerne surtout le niveau national (607 textes contre 582 en 2000). Le thème de la réduction du temps de travail, très présent en 1999 et 2000, est resté porteur ; 17 000 accords d'entreprise ont, ainsi, porté sur ce sujet (en léger fléchissement par rapport à 2000) de même que 107 accords de branche (106 en 2000).

Le ministère note également un regain de la négociation salariale, avec 4 200 accords d'entreprise (+ 2,6 % par rapport à 2000) et 407 accords de branche (365 en 2000). Enfin, le thème de la formation professionnelle a été abordé au niveau de la branche avec la même fréquence qu'en 2000 (108 textes), alors que celui de la prévoyance/retraite est en hausse (102 textes contre 77).