Le 27 mai, la ville de Lyon a décidé de lancer une expérimentation de médiation à l'emploi pour 60 bénéficiaires du RMI. Durant quatre mois, ils seront suivis individuellement par une petite structure associative, créée dans ce seul but. Baptisée Accompagnement & Em- ploi, elle se compose d'une assistante de direction et de trois consultants seniors indépendants, issus du secteur privé (industrie, assurance et bâtiment), ex-DRH ou dirigeants familiers des problématiques de reclassement

Leur mission consistera à mener une double démarche vis-à-vis de ces RMistes, orientés vers l'association par les travailleurs sociaux (missions locales, antennes solidarité...). Les consultants auront à charge de les motiver pour se situer professionnellement. Ils agiront, en outre, auprès des employeurs rencontrant des difficultés de recrutement, afin d'identifier avec eux les postes à pourvoir, idéalement en CDI et offrant une possibilité de progression.

Pour tenir son pari, la ville, qui subventionne l'opération de 78 000 euros, a recherché au préalable le soutien de grands groupes. Non pour embaucher directement, mais pour atteindre le marché caché du travail, grâce à leurs réseaux (relations d'affaires, fournisseurs, sous-traitants). Dix partenaires ont, pour l'instant, répondu : Saint-Gobain Développement, EDF, Schneider Initiative Emploi, Sopran, Renault Trucks, Pont-à-Mousson, Nexans, Seb, la Caisse d'épargne et Sernam Logistique. L'association creuse ses premières pistes dans l'industrie, la banque et la logistique. Son activité sera contrôlée par un comité de pilotage associant la DDTEFP, l'ANPE, la Ville et un représentant des groupes. En cas de succès, l'initiative sera pérennisée.