L'Union nationale des syndicats autonomes (Unsa) est l'auteur d'une brochure consacrée au harcèlement moral. Près de 35 000 exemplaires sont, aujourd'hui, diffusés à l'ensemble de son réseau : an- tennes régionales, départementales et de branche, ainsi qu'à ses différents pôles d'activité. Aux responsables, ensuite, de servir de relais auprès des principaux intéressés, à savoir les délégués syndicaux et du personnel. « Le propos n'était pas de faire un ouvrage supplémentaire sur le sujet, explique Christine Dupuis, secrétaire nationale chargée des secteurs emploi et économie. La Commission égalité, qui y a travaillé, a voulu que l'ouvrage serve aux délégués pour que, confrontés à un appel à l'aide de la part de salariés, ils soient capables d'intervenir. »

Après une définition détaillée du harcèlement moral et de ses effets sur la santé, l'Unsa rapporte plusieurs témoignages ainsi que des décisions de jurisprudence et un rappel du Code du travail.