Le Club alliance mé- taux pour le développement des industries du Biterrois (Camdib), labellisé "Système productif local" (SPL) par la Datar, engage un programme de formation de 75 000 heures pour un coût de 3 millions d'euros en trois ans. Et ce, grâce à un Engagement de développement de la formation (EDDF) collectif territorial et de branche, géré par l'Agefos-PME (et non l'Opcaim, le collecteur de la métallurgie).

Accroître les savoir-faire, favoriser la flexibilité, maîtriser des machines à commande numérique, nouvelles procédures qualité et échan- ges de données informatisées sont les objectifs de cet EDDF, souligne le président du Camdib, Daniel Cauquil ; 450 salariés en bénéficieront. Grâce aux aides du Fonds social européen, du ministère de l'Emploi et du conseil régional, les efforts de formation des entreprises seront subventionnées de 35 % à 70 % selon leur taille.

Pour Fabrice Nadeau, secrétaire général de l'Adefim (Association pour le développement de la formation dans les industries métallurgiques), qui représente localement l'Opcaim, le collecteur de la métallurgie ne coordonne pas l'EDDF car les délais de montage du dossier ont été trop courts. Par délégation, l'Agefos-PME régionale coordonne les fonds et le bilan des réalisations. Toutes les entreprises du Camdib versent leurs obligations formation à l'Opcaim. Mais l'Agefos-PME dit recevoir des versements complémentaires de la moitié des entreprises du Camdib.

A l'issue de cet EDDF, qui est couplé à une action qualité engagée avec les SPL de Saint-Etienne (Mécapôle) et de Castres, le Camdib diversifiera ses activités vers l'éolien et l'aéronautique et espère recruter 150 personnes d'ici à trois ans.

Entreprise : 22.

Emplois : 820.

Chiffre d'affaires : 81 millions d'euros.