Em-lyon.net, outil de e-learning créé par EM Lyon, comptera trois types d'offres. Un campus virtuel, destiné aux 2 000 étudiants de cette école, ainsi qu'aux 4 500 participants inscrits dans les différents programmes de formation continue, contiendra six chapitres : l'évaluation, l'apprentissage, la documentation, le conseil, l'entrepreneuriat et l'information pédagogique complémentaire. Chaque thématique permettra d'accéder à des données personnalisées sous forme de supports écrits et audiovisuels, disponibles individuellement ou collectivement, en français ou en anglais. Le deuxième élément constituant d'em-lyon.net sera une structure de production de program- mes et de cours en ligne, destinée aux entreprises afin qu'elles créent ou adaptent des programmes sur mesure.

Le troisième niveau de cet outil sera un centre de formation en pédagogie interactive dédié aux enseignants, formateurs et intervenants au sein des entreprises clientes. « Par sa souplesse d'adaptation, le service em-lyon.net entend clairement se positionner sur le marché des entreprises. Nous avons la perspective de doubler le volume d'affaires de la formation continue, qui était, en 2001, de 7,12 millions d'euros », assure Patrick Molle, directeur général de l'EM-Lyon. L'école a engagé un partenariat technique avec le canadien Technomedia (Bell), pour proposer, à travers sa plateforme informatique Sigal, des modules de e-formation.

L'école s'est également associée à des partenaires spécialisés dans les solutions de gestion des RH à distance et de e-formation (HR Valley, Deloitte & Touche, TMP Worldwide et CCMX) afin de créer, en septembre, 25 modules de e-formation à destination des managers, adaptables aux situations et aux besoins des entreprises. Plusieurs programmes de formation continue en e-learning sont également en chantier pour être disponibles, sur catalogue, dès ce printemps, notamment en management des ressources humaines et en marketing. A priori, aucune formation en ligne ne sera diplômante dans un premier temps, mais l'école délivrera des certificats.

Près de 250 000 euros auraient été investis dans cet outil dont le budget de fonctionnement s'élèverait à 1,8 million d'euros. Le coût d'une heure de cours produite en ligne avoisinerait les 7 500 euros, ce qui entraîne une augmentation des droits d'inscription de 150 euros par an et par participant. L'EM Lyon envisage des solutions partagées pour réduire ces coûts et améliorer la rentabilité du dispositif, et, notamment, développer un réseau de partenaires pour co-ouvrir des programmes avec des écoles d'ingénieurs, par exemple, ou collaborer avec d'autres écoles de management pour répondre à la demande.