Promouvoir et récompenser les réalisations les plus novatrices en matière de nouvelles technologies au service des RH, diffuser les meilleures pratiques et confronter les expériences, tels sont les objectifs de l'Intranet d'Or, manifestation co-organisée par la Cegos et Entreprise & Carrières.

Créé en 1998, le prix, qui a récompensé, lors des éditions précédentes, Alpha C, Schneider Electric Industries, Autoroutes du sud de la France et Crédit agricole Indosuez, sera, cette année, décerné le 15 octobre par Jean-Marc Espalioux, président du directoire du groupe Accor. Lequel présidera également le jury de l'Intranet d'Or 2002, composé de DRH, de responsables de formation, de spécialistes de la communication et d'experts en NTIC (voir encadré).

Les sociétés candidates (1) peuvent présenter des réalisations généralistes ou spécifiques, dédiées à une application RH (formation, mobilité, recrutement, informations sur les métiers, compétences, partage des savoirs, gestion des temps et des activités, etc.) ou intéressant des communautés précises dans l'entreprise.

« Après les premiers portails, qui diffusaient la communication institutionnelle de l'entreprise, les intranets ont ensuite intégré de l'interactivité. Aujourd'hui, les développements portent sur des projets communautaires, c'est l'intranet dans l'intranet. Les prochaines évolutions iront vers des services de plus en plus personnalisés, où la machine anticipera les besoins de la personne », indique Eric Tholliez, chef de projet Intranet d'Or à la Cegos.

Pour apprécier la qualité des dossiers (à remplir avant le 21 juin prochain), le jury fonde ses choix sur plusieurs critères, dont le principal est l'utilité opérationnelle de l'intranet. Il évalue également la cohérence de l'outil avec la stratégie de l'entreprise et sa politique RH. L'ergonomie, le confort d'utilisation et, plus généralement, les caractéristiques techniques de l'intranet seront aussi pris en compte.