Regarder les incohérences en face et ne pas chercher à les éviter sous prétexte qu'on a toujours fait comme cela, telle est l'ambition d'Eliyaku M. Goldratt dans Le but. Un titre qui indique clairement que l'auteur, bien qu'adoptant le genre romanesque, n'entend pas dévier de sa quête essentielle : engager les dirigeants à remettre en cause les pratiques et le mode de pensée traditionnel qui font obstacle au progrès, en leur proposant une vision nouvelle de leur mission.

A l'origine de ce livre, cependant, un intérêt autocentré : faire connaître un logiciel de planification, produit par la société informatique d'Eliyaku M. Goldratt, qui n'arrive pas à s'imposer en dépit de ses qualités. C'est par cet objectif, ce "but", que la réalité rejoint la fiction.

Pourquoi Alex Rogo voit-il son usine menacée de fermeture malgré la mise en application des règles de gestion traditionnelle ? Pourquoi ses problèmes professionnels finissent-ils par menacer jusqu'à sa vie privée ? Mais la fiction, dans le cas d'Eliyaku M. Goldratt, a dépassé la réalité. Ce qu'il propose, via son roman, n'est, au final, qu'un changement de paradigme organisationnel qui finit par concurrencer le projet con- sistant à promouvoir un logiciel qui avait coûté dix ans de travail à son auteur.

Réalisant l'échec de son projet commercial initial, l'auteur tire une fois de plus les leçons de son échec et développe des jeux informatiques éducatifs, inspirés de son fameux logiciel, et crée, pour en assurer le développement, une nouvelle société calquée sur les principes mis en exergue dans Le but.

Mais tout serait simple si ce nouveau tournant s'avérait une success story financière. Après un heureux démarrage, l'entreprise semble rattrapée par les difficultés, ce qui fournit l'occasion de tester encore un peu plus la philosophie entrepreunariale contenue dans ce roman. Un livre qui vaut par l'indéniable talent de l'auteur pour retourner les situations professionnelles plus que par ses qualités littéraires, mais dans lequel beaucoup de dirigeants d'entreprise pourront se reconnaître.

Eliyaku M. Goldratt, chef d'entreprise américain et conseiller en management, éducateur, philosophe et scientifique, se veut agitateur d'idées et pourfendeur des idées reçues.