Le bon sens a finalement triomphé. Un employé d'un restaurant Mc Donald's de Nancy, licencié pour avoir donné deux sandwiches à des clients qu'il connaissait, a gagné en cassation le procès engagé contre son employeur. « L'unique cession gratuite à des clients de l'employeur de produits d'infime valeur marchande n'est pas une cause sérieuse de licenciement », a déclaré la chambre sociale de la Cour de cassation dans un arrêt daté du 21 mars. La société Lornan, qui gère un restaurant Mc Donald's à Nancy, avait licencié Franck Poli pour "faute grave", c'est-à-dire sans préavis et sans indemnité, en lui reprochant d'avoir fait cadeau de produits appartenant à l'entreprise. Le vendeur licencié avait saisi la justice mais le conseil des prud'hommes de Nancy l'avait débouté. C'est ce jugement du 3 décembre 1999 qui vient d'être cassé.