DaimlerChrysler doit recruter 200 salariés pour son centre logistique de Valenciennes, dans le Nord. L'équipe du magasin devrait compter de 120 à 140 personnes et l'équipe administrative environ 55 personnes. Treize postes de cadre seront affectés aux trois départements : administratif, logistique et opérationnel, approvisionnement et informa- tique.

Les embauches de cadres, qui sont actuellement en cours, se font par "chasse directe", ainsi que par l'ANPE Cadres. « Mais l'essentiel des recrutements concernent les magasiniers et les caristes », précise Pierre Lussier, futur responsable administratif.

Une première phase d'embauche de 50 magasiniers et caristes aura lieu en novembre et décembre prochains, et une seconde phase se déroulera en mars et avril 2003. Elles feront l'objet d'une opération particulière de l'ANPE locale d'Anzin, qui repérera chez le candidat, au cours d'exercices de simulation, trois ou quatre "habiletés" utiles aux postes à pourvoir. L'entreprise se charge ensuite de l'entretien de motivation et de la formation.

La méthode de recrutement "par simulation", de plus en plus utilisée dans la région, « permet de répondre à la pénurie de candidats et à la demande de publics peu qualifiés, fortement touchés par le chômage », explique Sandrine Caroulle, conseillère en recrutement à la direction régionale de l'ANPE. « Nous sommes ouverts aux candidatures de femmes », tient-on à préciser chez DaimlerChrysler.

Le centre logistique DaimlerChrysler de Valenciennes est le deuxième en France, après celui de Valence, dans la Drôme. Il approvisionnera en pièces détachées les concessionnaires Mercedes Benz et Chrysler du nord de la France. Il desservira également les pays du Benelux, en complément du centre de Cologne. L'activité doit débuter en juin 2003.