Le 4 décembre dernier, la Conférence des gran- des écoles (CGE) a créé le Badge, Bilan d'aptitudes des grandes écoles. Ce cursus permettra à des bacheliers avec cinq ans d'expérience, ou à des titulaires de bac + 2 et bac + 4 avec deux ans d'expérience, de suivre une formation au sein d'une grande école avec la possibilité de faire valider leurs acquis professionnels.

Les premiers Badge de- vraient être opérationnels en septembre prochain. Pour l'instant, une vingtaine d'é- coles de commerce et d'ingénieurs ont été accréditées pour en délivrer. Mais, selon la CGE, ce chiffre devrait être compris entre 50 et 100 à la prochaine rentrée universitaire. Les écoles proposeront des Badge multientreprises ou intra-entreprise.

Un Badge comprendra, en moyenne, 200 à 300 heures de cours, pour un coût compris entre 3 000 et 7 500 euros. Il sera financé soit par l'entreprise soit par un fonds de formation, type Fongecif.

Le Badge fera l'objet d'un double bilan. Un premier point sera effectué au dépôt de la candidature. Un jury décidera si le candidat est apte à intégrer un Badge et s'il peut être dispensé de certains cours, son expérience devant être en étroite relation avec le Badge visé. Le candidat suivra ensuite une formation adaptée à ses compétences avec des contrôles d'aptitudes. Au final, un second bilan sera effectué, et le Badge sera délivré aux candidats satisfaisant aux contrôles de connaissances et de compétences. Celles-ci seront évaluées à travers la réalisation d'un projet réel ou d'un exercice grandeur nature impliquant l'ensemble des processus de l'entreprise.

Le jury sera composé d'enseignants et de professionnels choisis par les écoles. Mais pour les Badge intra-entreprise, la CGE exigera qu'une majorité des membres du jury ne fasse pas partie de l'entreprise commanditaire.

Les entreprises et leurs salariés seront-ils séduits ? Le Medef assure que cette initiative va dans « le sens d'une valorisation accrue de l'expérience professionnelle par rapport aux études, et pourrait devenir un nouvel instrument de promotion interne pour les entreprises ». Si, toutefois, les Badge sont véritablement délivrés en tant que formations diplômantes par un nombre significatif d'écoles. Sinon, « le Badge n'apporterait pas grand-chose de nouveau dans le dispositif de Vap déjà existant ».