Près de 180 postes structurellement non pourvus, soit 11,5 % des effectifs salariés du secteur : tel est le résultat d'une étude menée par l'Association de formation professionnelle de l'industrie (Afpi) sur les besoins d'emplois des entreprises de mécanique en Provence. La commande émane de l'UIMM (Union des industries et des métiers de la métallurgie) des Bouches-du-Rhône.

Depuis plusieurs mois, les entreprises de mécanique (la plupart sont des PME) déplorent, en effet, une pénurie de salariés qualifiés sur des postes de fraiseur, de tourneur et d'ajusteur-monteur. La situation est aggravée par le vieillissement de la pyramide des âges et une accélération du rythme des départs en retraite. Pour pallier peu à peu ces carences, l'UIMM Bouches-du-Rhône a donné carte blanche à l'Afpi qui s'apprête à recruter et former trente-deux personnes. Cette formation se déroulera en alternance sur douze à quatorze mois, avec un maximum de 600 heures.

Les périodes en entreprise feront l'objet d'un double suivi : par le tuteur, choisi parmi le personnel de la société, et par l'ingénieur formateur de l'Afpi, afin de garantir une bonne intégration du candidat dans l'entreprise. La formation débouchera sur la délivrance d'un CQPM (Certificat de qualification professionnelle en mécanique) de fraiseur, tourneur et ajusteur monteur. Deux vagues sont programmées : seize personnes commenceront le cursus en avril, et autant à l'automne prochain. Budget global de l'opération : 144,8 euros par promotion.