Existe-t-il une corrélation entre dynamisme du marché de l'emploi dans les régions et "bien-être" ? C'est ce qu'a cherché à savoir Keljob.com, un moteur de re- cherche spécialisé dans la recherche d'emplois. Pour y arriver, la start-up a confronté ses 200 000 offres référencées sur son site au palmarès des départements publié par L'Express en janvier dernier.

Sans surprise, la région Ile-de-France capte le plus grand nombre d'offres d'emplois (35 % du total). Seul problème : les départements qu'elle abrite n'ont pas la cote. Les régions Nord-Pas-de-Calais, Alsace et Centre présentent un profil similaire.

Seconde région française en termes économique et démographique, Rhône-Alpes apparaît, quant à elle, comme le bon compromis, constate Keljob.com. Elle propose 9 % du nombre total d'offres d'emplois et ses départements semblent agréables à vivre.

Le palmarès des départements montre bien évidemment l'attirance qu'ont les salariés pour le sud de la France, notamment pour l'Hérault, les Pyrénées-Atlantiques et la Haute-Garonne. L'étude de Keljob.com dé- montre ainsi qu'il est possible de disposer d'opportunités de recrutement dans ces régions attractives, puisque chacune d'entre elles totalise 4 % du nombre total d'offres d'emplois.

De même, la région Provence-Alpes-Côte d'Azur (Paca) rayonne. Elle recouvre 6 % du nombre total d'offres, avec plus de 18 000 postes à pourvoir dans les seuls départements situés en bord de mer.