Les femmes assument 80 % des tâches domestiques et elles articulent leur projet professionnel avec leurs contraintes familiales. On ne peut pas travailler sur la question de l'égalité d'accès à l'emploi et à la formation sans tenir compte de cette donnée », insiste Danielle Seignourel, directrice de l'innovation et du développement du Centre national d'information et de documentation des femmes et des familles (CNIDFF).

C'est autour de ce principe que 13 organismes associatifs, publics ou privés d'information et d'accompagnement des femmes de six pays (Autriche, Espagne, France, Grèce, Italie et Portugal) se sont réunis il y a dix ans pour former le réseau Reda, en réponse à un appel à projets de l'Union européenne dans le cadre du Programme d'initiative communautaire (PIC) emploi. Objectif : comprendre les stratégies des femmes face au marché du travail, faire entendre leur voix sur le plan européen et favoriser l'échange de bonnes pratiques.

Le réseau Reda a mené à bien plusieurs missions. L'identification des besoins de son public, à partir de fiches de renseignement harmonisées, a permis de faire émerger quatre types d'attentes.

1- Les femmes peu diplômées, sans temps libre, occupant un emploi précaire, et sans idée sur leur avenir, cherchent avant tout une aide pour élaborer leur projet professionnel.

2- Celles mieux formées sollicitent une aide à la recherche d'emploi.

3- Les candidates à la création d'entreprise réclament un accompagnement individuel.

4- Enfin, certaines femmes utilisent les services de Reda pour anticiper et s'adapter au marché du travail.

Plusieurs guides et ou- vrages ont été publiés. Ainsi, le Guide européen vers l'emploi, véritable mode d'emploi de la mobilité professionnelle des femmes dans quatre pays de l'Union européenne (France, Espagne, Italie et Grèce). De même, des référentiels de compétences communs nécessaires aux professionnels des centres pour offrir un meilleur service. Et un guide transnational consacré à la mise en place de stratégies de sensibilisation.

Le réseau s'est efforcé également de provoquer des prises de conscience des acteurs locaux au travers d'une dizaine de stages de deux jours sur le thème de l'égalité des chances, suivis par 150 personnes en charge de l'emploi et de la formation dans les collectivités locales.

La prochaine mission de Reda sera la création d'un diplôme européen de niveau Bac + 5, ouvert aux professionnels de la formation et de l'insertion et formant des experts de l'égalité des chances entre hommes et femmes.

Le CNIDFF vient de déposer un préprojet auprès de la Commission européenne, et dispose de deux ans pour élaborer les modules du diplôme. Mais ce n'est pas avant 2004 que débutera la phase d'expérimentation dans des universités italiennes, espagnoles et françaises.

Date de création : 1972, par le gouvernement de Jacques Chaban Delmas.

Composition : 900 juristes, conseillers professionnels et psychologues dans 120 associations départementales et 880 permanences.

demandes d'information : 500 000 par an.