Derrière la vitrine, un écran annonce le recrutement immédiat de 217 personnes. La porte s'ouvre sur 190 mètres carrés de locaux ouverts au public depuis trois mois. L'espace court sur trois étages. Au rez-de-chaussée, la salle d'attente et les bureaux des quatre spécialistes des ressources humaines. Au premier, des boxes individuels pour préserver la confidentialité des entretiens de recrutement. Au sous-sol, des candidats venus, sans rendez-vous, entrer leur profil sur l'un des six ordinateurs connectés à <http://www.worknet.fr>, la solution de recrutement maison. Bienvenue chez Segula Technologies, entreprise d'ingénierie qui, en 2002, recrutera 800 personnes en CDI.

Outre le centre de Montparnasse, le seul à avoir pignon sur rue, un second bureau parisien fait office de salon de recrutement, et le troisième doit être inauguré à Strasbourg. Montant de l'investissement : 3 millions d'euros. La formule joue sur la complémentarité entre gestion informatique des compétences et rencontre humaine, de manière à accélérer le processus de recrutement. A Montparnasse, la fréquentation oscille entre 15 et 60 visiteurs par jour. 2 000 CV ont été déposés sur worknet durant ces trois dernières semaines. Mais la direction reste muette quant au nombre de recrutements effectifs.