La négociation salariale pour les organismes de formation privés s'est conclue sur un nouveau désaccord entre les syndicats de salariés et la délégation patronale. C'est le problème de la mise en place des 35 heures dans les organismes de formation de moins de 20 salariés qui explique cet échec. La Fédération de la formation professionnelle (syndicat patronal) proposait que la grille des salaires comportant des augmentations soit applicable aux entreprises dont l'horaire collectif varie entre 35 et 39 heures.

De leur côté, les syndicats entendaient baser la grille sur une référence horaire de 35 heures.

La FFP a estimé que cette exigence n'était pas recevable, « dans la mesure où le surcoût engendré par une telle disposition ne permettrait pas aux entreprises de moins de 20 salariés de bénéficier, à coût moindre, du dispositif leur permettant de passer en douceur aux 35 heures en deux ans, comme la loi le permet ». Une nouvelle réunion avec les syndicats est prévue le 11 mars prochain.