D'après une enquête réalisée par France Energie Emploi, CDME (Cadres de direction multi-employeurs) et Acteria Conseil, trois associations spécialisées dans le reclassement des cadres, et rendue publique le 14 février dernier, au cours d'un colloque organisé par l'ANPE-Cadres Ile-de-France*, le temps partagé peine à décoller. 63 % des employeurs parisiens ne connaissent pas cette forme de travail. Pour autant, les besoins en temps partiel sont réels. Sur les 3 000 entreprises interrogées, ce sont les cabinets d'études, de conseil et de ressources humaines qui pourraient être les premiers employeurs potentiels (avec 25,5 % d'avis favorables), suivis du secteur banques-assurances-finances (9,5 %) et de l'informatique. Sont recherchés des administratifs, des comptables et des financiers, des consultants ou des commerciaux pour lancer de nouveaux projets, ou diversifier les compétences de leur entreprise. Globalement, concernant les profils, les spécialistes sont préférés aux généralistes et les expérimentés aux débutants. Enfin, 62 % des besoins concernent des missions à moyen et long termes (plus d'un an). A. B.

* Colloque organisé par l'ANPE -Cadres Ile-de-France, le 14 février dernier, sur le thème : "Temps partagé : où en est-on aujourd'hui ? ».