E&C : Que pensez-vous des me- sures de sécurité préconisées par l'avant-projet de loi sur les risques ?

« Le renforcement du pouvoir des CHSCT n'est certainement pas une mesure efficace pour la préservation de la santé des salariés. Leurs membres sont formés surtout sur des aspects juridiques et rarement sur les outils de gestion de la sécurité (outils statistiques, AMDEC - Analyse des mo- des de défaillance et de criticité, arbre des causes). En outre, dans notre mentalité latine, depuis des années, nous nous évertuons à essayer de répondre au réglementaire avec une organisation plus ou moins efficace. Je préconise l'inverse. Pourquoi ne pas commencer par mettre en place un système de management de la sécurité (SMS) qui définira l'organisation dont l'une des missions sera de respecter in fine la réglementation. On gagnerait temps et efficacité. En effet, en 1997, on dénombrait en France 8 000 lois ayant trait à la sécurité et 100 000 décrets en vigueur. C'est ingérable ! Même les sanctions pourtant très dissuasives n'y peuvent pas grand-chose. »

E&C : Comment construire ce SMS ?

« Le référentiel OHSAS 18001, qui existe depuis 1999, est considéré, à ce jour, par tous les spécialistes mondiaux comme le système de management le plus accompli. Tous disent qu'il sera, dans quelques années, malgré le scepticisme des entreprises ou le conservatisme des administrations, une norme Iso en matière d'hygiène et de sécurité. Ce système est structuré sur la base des référentiels Iso 9 000 et Iso 14 000 allant de la politique de la direction jusqu'à la revue de direction dans un process global d'auto-amélioration. Néanmoins, en France, le chemin à parcourir est colossal car le management de la sécurité nécessite un véritable changement de culture. Les résultats, en revanche, sont rapidement perceptibles. Lorsque je dirigeais l'usine AlliedSignal, en appliquant cette méthode, en sept ans, nous n'avons enregistré qu'un seul accident mineur. »

E&C : Quels sont les arguments militant en faveur de ce système ?

« L'argument majeur est de constater que toutes les entreprises qui ont de bons résultats en sécurité ont, comme par hasard, de bons résultats également en qualité et en productivité.

Par ailleurs, l'expérience montre que la mise en place d'un SMS permet en moyenne d'économiser 4 à 8 % de la masse salariale. »