Votre service RH est-il performant ? Quelles sont les compétences clés pour la réussite de vos objectifs stratégiques ? Quel est le niveau de fluidité des ressources humaines (intégration, formation, turn-over) ? Le cabinet conseil EOS, filiale de Plus Intérim, a lancé, le 24 janvier dernier, avec Epsy, le baromètre de performance RH ; 1 500 questionnaires viennent d'être envoyés aux entreprises de plus de 1 000 salariés. Un document de vingt pages contenant plus d'une centaine de questions.

« L'intérêt, souligne Jean-Claude Ducatte, président-directeur général du cabinet Epsy, c'est de mesurer la pertinence des politiques de ressources humaines au sein d'une entreprise précise. Les résultats permettront de comparer ces pratiques à celles du marché, par taille et secteur d'activité ou encore de comprendre la cohérence entre les enjeux d'entreprise et les priorités de la direction des ressources humaines. » Cette enquête a aussi le mérite d'identifier les coûts cachés du service : turn-over, litiges, grèves... Faut-il avoir recours à un chasseur de têtes ou favoriser la mobilité interne ? Quel gain en tirer ? Une assistance technique est mise à la disposition des DRH par Epsy.

La restitution et l'analyse des résultats (confidentiels) sont prévues pour le 16 mai prochain. « Nous attendons au moins 300 retours », a conclu Jean-Claude Ducatte. Coût : de 1 448 à 2 286 euros selon la prestation souhaitée.