C'est cette semaine qu'ouvre l'antenne emploi chargée d'accompagner les ex-salariés de Marks & Spencer qui auront préféré le licenciement au reclassement au sein des Galeries Lafayette et des autres repreneurs. Les consultants du cabinet DBM ainsi que l'ancien responsable des ressources humaines de Marks & Spencer, Olivier Pieuchot, aujourd'hui directeur national du relais emploi, vont avoir du pain sur la planche.

Les premières estimations chiffrent en effet à seulement 25 % le pourcentage de salariés (au nombre de 1 500) qui choisiraient l'emploi proposé par les repreneurs.

« À Haussmann, entre 80 et 90 personnes seulement sur 424 ont choisi de rester », précise Djamila Zennadi, déléguée CGT, qui explique que les postes proposés ne sont pas toujours équivalents, et peu précis en termes d'affectation et d'horaires. Aux Galeries Lafayette, on préfère évoquer l'attractivité des indem- nités de licenciement et du relais emploi, et la volonté de faire une pause après une année 2001 difficile.