Depuis 1999, EDF-GDF Services Lille Métropole et l'Ademn (Association pour le développement de l'emploi par les métiers nouveaux) ont conclu une convention de partenariat permettant à des jeunes originaires des quartiers populaires de Lille et de Roubaix de suivre une formation en alternance de six mois aux métiers de la médiation de proximité.

Depuis 1999, 44 jeunes ont bénéficié d'une formation dans le cadre de ce dispositif, 36 sont aujourd'hui employés par l'Ademn sur des contrats emploi-jeune. Repérés par les missions locales, les jeunes peuvent être issus du programme Trace (Trajet d'accès à l'emploi), allocataires du RMI ou chômeurs de longue durée. Ils sont sélectionnés après un entretien et doivent se soumettre à une enquête sociale dont le but est, notamment, d'écarter les jeunes aux antécédents judiciaires.

En septembre dernier, 30 nouveaux candidats ont été retenus pour l'exercice 2001. Ils ont bénéficié durant cette période d'un CES (Contrat emploi solidarité) totalement financé par EDF-GDF Services Lille Métropole. La formation professionnelle aux fonctions de médiation a été assurée par un organisme associatif, JDH Formation, qui propose un total de 418 heures de cours répartis sur 22 modules : français, mathématiques, gestion des conflits...

Les cours alternent avec des mises en situation professionnelle au sein des agences EDF-GDF ou en accompagnement des agents de médiation de l'Ademn dans les transports en commun de l'agglomération lilloise.

EDF-GDF Services s'engage à contribuer au cofinan- cement des heures de formation dont les jeunes bénéficieront lorsqu'ils seront recrutés par l'Ademn en contrat emploi-jeune. Dans le cadre de son soutien aux actions locales de solidarité, EDF-GDF Services Lille Métropole a déjà signé, précédemment, deux conventions avec l'Ademn pour favoriser l'insertion professionnelle des jeunes qui rencontrent des difficultés durables d'emploi. Cette formation en alternance s'est achevée le 16 décembre dernier : huit à dix jeunes de cette dernière promotion devraient être recrutés par l'Ademn. Une nouvelle promotion est déjà constituée depuis décembre dernier. Sa formation commencera d'ici à la fin du premier trimestre 2002.

L'Association pour le développement de l'emploi par les métiers nouveaux rassemble Transpole, l'exploitant du réseau de transport de la communauté urbaine de Lille, les sociétés de transport interurbain Mariot Hamelin et Bolle, la SNCF, l'Opac de Lille et EDF-GDF Services Lille Métropole.