L'entreprise de travail temporaire Adecco a mis en place, en partenariat avec l'Afpa, des formations en alternance pour 12 travailleurs handicapés, afin de les intégrer dans ses propres équipes.
En 1999, Adecco a conclu une convention nationale avec l'Agefiph (Fonds pour l'insertion des handicapés) pour favoriser l'intégration professionnelle de personnes reconnues travailleurs handicapés. Outre leur intégration au moyen de missions d'intérim, cette convention visait, également, à favoriser le recrutement de travailleurs handicapés dans les propres équipes d'Adecco.
Devant la difficulté de trouver des personnes répondant directement aux spécificités de ses métiers et compte tenu de la spécificité des publics handicapés, la décision a été prise de mettre en place un parcours de formation permettant à ces personnes d'acquérir les compétences nécessaires aux postes de travail. En collaboration avec l'ANPE, le réseau Cap Emploi de l'Agefiph et le centre Vivre d'Arcueil (Hauts- de-Seine), douze personnes de la région Ile-de-France, reconnues handicapées, ont été sélectionnées par Adecco et l'Afpa (Association pour la formation professionnelle des adultes).
En majorité, ces personnes avaient déjà exercé une activité professionnelle, dont certaines dans le secteur intérimaire. Il s'agissait, cependant, pour la plupart d'entre elles, d'une reconversion.
Le recrutement a donc porté essentiellement sur la capacité à transférer des compétences et à s'adapter à un nouveau métier.
La formation a consisté en la mise en place d'un stage collectif spécialement adapté aux spécificités des mé- tiers du travail temporaire et, plus spécialement, aux exigences d'Adecco. Cette formation d'assistant d'agence et de centre d'exploitation a donc été mise en place au travers d'un cursus alterné de huit mois (1 015 heures dont 560 de formation et 280 heures en agences ou dans les centres d'exploitation d'Adecco). Cette formation en alternance a été réalisée dans le cadre d'un Sife (Stage d'insertion et de formation à l'emploi) en accord avec la DDTEFP et l'Agefiph. Son financement a été assuré par Adecco, l'Agefiph, la DDTEFP de Paris et l'Afpa.
Résultat de l'opération : sur douze stagiaires sélectionnés à l'origine, dix ont suivi jusqu'à son terme le cursus de formation et deux ont été embauchés avant même la fin du cursus (une personne par l'Afpa et une autre en CDI par une agence BTP Adecco).
Après remise des attestations de formation, le 15 octobre dernier, un processus de recrutement a été engagé par Adecco.
