Pour l’auteur, Antoine Freysz (qui se définit comme un serial entrepreneur et investisseur français dans les nouvelles technologies), les start-up qui réussissent partagent une recette : « Elles recrutent les meilleurs. Inlassablement. Avec méthode. L’équation la plus puissante du business est simple : réussir, c’est d’abord recruter les meilleurs ! » Si bien recruter ne fait pas tout, il faut quand même convenir que tout commence là. Dans l’ouvrage, l’auteur répond aux questions et problématiques suivantes : de qui avez-vous réellement besoin ? Rédiger une annonce ultra-convaincante ; dénicher les meilleurs ; les quatre règles d’or pour mener un entretien ; réellement saisir les qualités et défauts d’un candidat… Pour cela, il s’appuie sur une expérience du recrutement de 200 dirigeants et managers de start-up et de PME.

La méthode pour recruter les meilleurs, Antoine Freysz, Éditions Eyrolles, 22 €.