C’est la part des entreprises ayant eu recours à des formations en situation de travail en 2020, selon la Dares. Une nette augmentation par rapport à 2015, où la part n’atteignait que 24 %. Ce type de formation consiste à acquérir des savoir-faire et des expériences pratiques avec la participation de tiers : tuteur, collègue, formateur extérieur à l’entreprise.