Si les employeurs sont de plus en plus nombreux à aborder le sujet des conduites addictives en milieu professionnel, le chemin reste encore long pour sortir définitivement d’une approche individuelle et répressive. Pourtant, ces addictions, qu’elles soient à des substances ou comportementales, questionnent souvent les conditions de travail et nécessitent des espaces d’échanges au sein des organisations.

Le 4 avril 2023, la SNCF a signé la charte ESPER (Les entreprises et les services publics s’engagent résolument). Lancée en octobre 2021 par la mission interministérielle de lutte contre les drogues et les conduites addictives (Mildeca), elle a pour but de briser le tabou des ad

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