Selon Bitkom, l’association de la tech allemande, les entreprises du secteur manquent actuellement de plus de 130 000 spécialistes. Faut-il tenter d’en faire venir de l’étranger ou les former sur place puis leur proposer de télétravailler ? La société AmaliTech, basée à Cologne, a opté pour la deuxième solution. Elle forme des jeunes déjà diplômés au Ghana et au Rwanda. Certains pourront ainsi décrocher un emploi dans une société allemande, sans quitter leur pays. Une façon de faire émerger une nouvelle génération de techies africains tout en remédiant à la pénurie de talents en Allemagne. « De cette façon, le vivier d’experts s’agrandit dans le monde et cela réduit également la fuite de cerveaux », a expliqué Najim Azahaf, un expert des migrations à la Fondation Bertelsmann, au site DW. Ce modèle, également appliqué en Amérique latine ou en Asie, devrait se développer, selon Eckhardt Bode, économiste au Kiel Institute for the World Economy. D’autant que l’Afrique « offre un réel potentiel », dit-il.