Bientôt débattue au Parlement, une nouvelle proposition de loi imposant un service minimum dans certains secteurs, comme la santé, les transports et l’éducation, met non seulement en colère les syndicats, mais en plus, elle inquiète certains avocats et professeurs de droit du travail. Qui l’ont fait savoir dans une tribune. Selon ces professionnels, la proposition va à l’encontre du droit de grève tel qu’il est garanti dans les États démocratiques et au sein de plusieurs traités, ce qui, si le texte est adopté, ferait du Royaume-Uni un « paria » sur la scène internationale. Et si ce texte avait été en vigueur ces dernières semaines, alors que de nombreuses grèves, principalement pour des hausses salariales, dans les transports, la santé et l’enseignement, ont perturbé le pays, ces mouvements auraient largement perdu de leur efficacité, écrivent-ils. Mieux vaudrait, argumentent les spécialistes en droit du travail, mettre en place une meilleure culture de dialogue social au lieu de restreindre les droits des salariés. Leur tribune a été publiée par la confédération des syndicats, la TUC, qui a juré de faire échouer l’adoption du texte ou de mener des actions en justice pour le combattre. Le gouvernement estime au contraire que le dispositif qu’il cherche à mettre en place placerait le Royaume-Uni sur un pied d’égalité avec d’autres pays européens qui ont également des lois concernant un service minimum pendant une grève.