Selon les premiers résultats de l’édition 2023 du Panorama de l’actionnariat salarié, réalisée par Eres, société de conseil et de gestion spécialisée en actionnariat salarié, retraite et épargne salariale, en 2022, 39 opérations collectives ont été menées par 36 entreprises du SBF120, sous forme d’augmentation de capital réservée aux salariés ou de cession d’actions existantes. « Ce nombre d’opérations est en légère baisse par rapport au record historique de 2021 (41 opérations). L’année 2022 – marquée par le rachat de La Redoute qui a permis aux actionnaires salariés de toucher 100 000 euros en moyenne pour une mise initiale de 100 euros – restera cependant un bon cru, avec trois entreprises ayant lancé leur premier plan », indique Mirela Stoeva, directrice des études chez Eres. Par ailleurs, afin de favoriser le partage de la valeur dans les PME, l’accord national interprofessionnel, signé en février dernier, prévoit la mise en place d’au moins un dispositif de partage de la valeur à partir du 1^er janvier 2025 pour les entreprises comptant de 11 à 49 employés. « Ce nouveau dispositif s’ajoute à la panoplie à disposition des entreprises pour atteindre l’objectif du gouvernement : 10 % du capital entre les mains des salariés à l’horizon 2030 », conclut Marie-Noëlle Auclair, directrice de Le Cube : expertise & solutions, chez Eres. Aujourd’hui, dans les grandes entreprises cotées, un salarié sur trois est actionnaire et la part du capital détenue s’élève à environ 3 % en moyenne.