En s’appuyant sur le récit de trois longues expériences collectives, le psychologue spécialiste du travail Yves Clot et ses collègues montrent dans Le prix du travail bien fait (La Découverte) comment améliorer la qualité du travail en misant sur la coopération conflictuelle entre les salariés et leur hiérarchie.

Quelle a été la genèse de ce livre collectif sur le prix du travail bien fait ?C’est toute une histoire : après les débats suscités dans beaucoup d’entreprises et d’institutions par la publication (en 2010) et les rééditions du livre « Le Travail à cœur », qui critiquait la notio

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