Les applis à disposition des DRH pour recueillir des données sur le ressenti des collaborateurs sont de plus en plus nombreuses. Cependant, la culture managériale française est encore assez peu centrée sur l’écoute au quotidien. Cette capacité fait pourtant partie de la panoplie d’outils incontournables pour une meilleure efficacité et une plus grande performance collective. Une nécessité face à la complexité actuelle du monde des affaires.

Le danger d’une non-prise en compte des informations fournies par les salariés rôde, en effet, d’autant que les habitudes françaises ont la vie dure, depuis une culture managériale directive et descendante jusqu’à un enseignement, dans les grandes écoles, notamment, fondé avant t

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