Depuis quelques années, les entreprises semblent enfin s’attaquer aux discriminations envers les femmes et promouvoir l’égalité avec les hommes. Mais cette égalité qui vise avant tout à rendre les femmes plus compétitives et à les mettre en concurrence est-elle désirable ?

« Si Lehman Brothers avait été Lehman Sisters, le monde serait sans doute très différent », a dit Christine Lagarde en 2018 au sujet de la profonde crise économique engendrée par la banque d’investissement nord-américaine. Il faut comprendre : les femmes prennent moins de risques

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