Le compte pénibilité a été créé en 2014, puis modifié en 2017. Six ans plus tard, la réforme des retraites renforce encore son utilisation à titre compensatoire et non préventif. En fait, les entreprises doivent être accompagnées pour réfléchir à des conditions de travail qui permettent d’atteindre l’âge de la retraite, et elles doivent particulièrement soigner celles des femmes.

Activités pratiquées en milieu hyperbare (haute pression), températures extrêmes, bruit, travail de nuit, travail en équipes successives alternantes et travail répétitif… En France, les salariés qui exercent leurs fonctions dans ces conditions, jugées difficiles, peuvent bénéfici

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