Si, depuis son lancement, en 2007, EcoVadis, spécialiste de l’analyse des performances environnementales et sociales des chaînes d’approvisionnement, a évalué plus de 120 000 entreprises, pour la seule année dernière, ce sont 40 000 qui ont voulu passer sous son microscope, en vue d’obtenir son précieux label. Preuve que la pression des consommateurs, des investisseurs et des salariés en matière de bonne conduite, sociale et environnementale des entreprises, fait son chemin… En parallèle, la réglementation s’accroît. C’est d’ailleurs à la faveur de la loi relative au devoir de vigilance des sociétés mères et entreprises donneuses d’ordres, finalement adoptée en mars 2017, qui oblige les grandes sociétés françaises à élaborer, à publier et à mettre en œuvre des mesures adaptées d’identification des risques et de prévention des atteintes aux droits humains, à la santé et à la sécurité de personnes, ainsi qu’à l’environnement, que Bettina Grabmayr a débuté sa carrière. « J’avais fait du droit à la Sorbonne et travaillé sur ce dossier », explique-t-elle. Elle rejoint ainsi EcoVadis, puis devient, après avoir fait ses armes à Paris puis Toronto, la responsable de la méthodologie, à Bruxelles.

En plus du devoir de vigilance, les entreprises seront progressivement soumises, à compter du 1^er janvier 2024, à la CSRD, directive européenne sur le Corporate Sustainability Reporting, qui concerne leurs performances extra-financières. Cet accroissement de la réglementation est un signe. « La plus grande partie de l’empreinte carbone des entreprises est due à la chaîne d’approvisionnement, relève cette spécialiste. La législation, notamment française, n’a pas été faite au hasard. En outre, de plus en plus conscients des enjeux, nos clients nous ont demandé de renforcer la notation carbone avec un nouveau produit qui donne des indications sur leur maturité dans ce domaine. » S’ils sont de plus en plus soucieux de leur impact social, environnemental et climatique, les spécialistes de la RSE et des RH, dans les entreprises, sont parfois ralentis dans leur élan par le manque d’expertise, en interne comme en externe. En conséquence, juge la spécialiste, « il reste beaucoup de marges d’amélioration ». Société à mission depuis juin 2022, EcoVadis, internationalement reconnue, n’a pas trop de difficultés à recruter. « Dans mon équipe, la directrice et les deux spécialistes du rating sont trois femmes, ajoute-t-elle, comme une évidence. La transition écologique est incontournable, pour toutes les entreprises, dans toute la société. Tout le monde doit y prendre part, ce qui veut dire les hommes et les femmes. »