Au-delà des expertises techniques, nécessaires, la pénurie de candidats dans certains métiers agricoles incite les employeurs à miser sur d’autres profils et d’autres compétences. Exemple avec NatUp.

Savoir travailler de façon collaborative, en équipe, en mode projet… : ces exigences semblent tout droit sorties d’une offre d’emploi dans la tech ou au sein d’une start-up. En fait, elles émanent du service des ressources humaines de NatUp, un groupe coopératif basé à Rouen et d

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