logo Info-Social RH
Se connecter

Le portail des décideurs du social et des ressources humaines par

Liaisons sociales magazine Entreprise & Carrières
Newsletter

Magazines

Le grand entretien

« Sur le plan participatif, nous avons développé un vrai savoir-faire »

Le grand entretien | publié le : 25.02.2023 | Stéphanie Bot

Image

« Sur le plan participatif, nous avons développé un vrai savoir-faire »

Crédit photo

InVivo, union de 185 coopératives agricoles françaises, a vu son chiffre d’affaires doubler avec le rachat du négoce Soufflet, en 2021. Désormais, la structure figure parmi les premiers groupes coopératifs européens. Elle compte plus de 14 500 salariés, dont près de 11 000 en France. Sébastien Graff, récemment promu directeur général en charge des ressources humaines, de la communication et des projets stratégiques pour l’ensemble du groupe, détaille sa politique RH et les enjeux d’InVivo dans ce domaine.

Vous êtes à la tête des RH d’InVivo depuis 2008. L’union s’est développée ces dernières années et pèse désormais 12 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Quelle est votre politique RH ?La fonction RH, comme toutes les fonctions du groupe, est au service du projet d’InVivo qui

Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant

Entreprises et Carrières

Je m'abonne

Déjà abonné ? Identifiez-vous

Auteur

  • Stéphanie Bot