Les salariés ne sont pas confrontés aux mêmes conditions de travail selon leur genre. Ils n’exercent pas les mêmes métiers : huit métiers sur dix sont ainsi non mixtes, comptant plus de deux tiers de femmes ou d’hommes, indique la Dares le 19 janvier 2023. Typiquement, les hommes travaillent davantage dans la construction et l’industrie, où ils sont exposés aux contraintes physiques. Les femmes travaillent davantage dans les services, où elles sont exposées aux risques psychosociaux. Mais les différences sont également prégnantes dans les métiers mixtes, réunissant le même nombre d’hommes et de femmes. Chez les cadres de la banque et des assurances, les médecins ou les formateurs : les femmes sont surexposées au « manque de soutien social » parce qu’elles bénéficient moins souvent de perspectives de promotion. À l’inverse, dans les professions de cadres des services administratifs, comptables et financiers, les hommes sont plus exposés que les femmes : au bruit intense, au manque de sanitaires en bon état ou à l’absence de vue sur l’extérieur. Cependant, des phénomènes échappent à ces statistiques fondées sur un questionnaire. « La verbalisation, voire la conscientisation de la contrainte » dépendent de normes sociales, rappelait l’Insee dans une étude de mars 2022. En raison de normes viriles, les hommes peuvent sous-estimer les exigences émotionnelles. De leur côté, les femmes peuvent minimiser la toxicité de diverses sollicitations lorsqu’elles exercent en contact avec du public.