Alors que le télétravail s’est généralisé et que la pénurie de main-d’œuvre se poursuit outre-Manche, les candidats à l’embauche demandent divers avantages. Ainsi les entreprises britanniques qui souhaitent que leurs salariés travaillent sur site ou qui l’exigent en raison de leur domaine d’activité, se voient obligées d’offrir, pour cinq jours in situ, une « prime de présence ». C’est en tout cas l’interprétation que fait James Reed, dirigeant du cabinet de recrutement Reed, des augmentations de salaires dans certains secteurs. Ainsi, l’hôtellerie-restauration, la santé et l’industrie se distinguent par de fortes hausses de rémunérations, du fait de cette compensation désormais nécessaire. Tandis que les augmentations salariales sont de l’ordre de 6,8 % en moyenne tous secteurs confondus, elles grimpent à 13 % dans la santé, à 10,6 % dans l’hôtellerie-restauration et à 14,6 % dans l’industrie manufacturière.