En 2021, près de 56 % des personnes de 55 à 64 ans sont en emploi, observe une étude de la Dares de janvier 2023. Un niveau inférieur à celui des Allemands (72 %) et à la moyenne de l’UE (60,5 %), mais supérieur à celui des Italiens (53 %). En fait, le taux d’emploi des femmes seniors est égal à la moyenne européenne, mais il est inférieur de près de 10 points pour les hommes. Historiquement, la présence des seniors sur le marché du travail a diminué de 1975 jusqu’à la fin des années 90, et particulièrement à partir de 1983, avec le passage de l’âge légal de départ à la retraite de 65 ans à 60 ans. Puis, la tendance s’est inversée en 2000, en lien avec les réformes des retraites, allongeant les durées de cotisation, puis reculant l’âge d’ouverture des droits. Dans le détail, en 2021, le taux d’emploi baisse fortement avec l’âge : de 50 à 56 ans, le taux reste proche de 80 %, puis diminue à 70 % à 59 ans, sous la barre des 60 % à 60 ans, pour atteindre moins de 20 % à partir de 64 ans. En 2021, le taux de chômage (nombre de chômeurs parmi les actifs) des seniors est de 6,3 %, légèrement plus bas qu’avant la crise sanitaire (6,8 % en 2019). Il augmente avec l’âge : de 6 % pour les 55-59 ans à 6,9 % pour les 60-64 ans. Depuis 2003, il est toujours inférieur à celui de l’ensemble des actifs de 15 à 64 ans, mais l’écart tend à se réduire : compris entre -3,5 et -4 points de 2003 à 2006, il est de -1,6 point en 2021.