Les cabinets de conseil internationaux – PwC, KPMG, EY et Deloitte – les fameux Big Four, qui emploient quelque 20 000 personnes en Espagne –, ont reçu une visite surprise de l’inspection du travail, dans le cadre d’une enquête sur les conditions de travail abusives qu’ils pratiqueraient. Le ministère du Travail a en effet indiqué qu’il cherchait à vérifier certaines allégations selon lesquelles les salariés seraient forcés de travailler jusqu’à 12 heures par jour, sans que ces heures supplémentaires ne soient payées ou compensées en journées de repos. La ministre du Travail, Yolanda Díaz, a fait de la lutte contre les heures supplémentaires non payées sa priorité. « Et quelle que soit la taille ou l’origine d’une entreprise, aucune n’est au-dessus des lois », a-t-elle expliqué à propos de l’enquête visant les Big Four. Si ces cabinets sont particulièrement prisés des jeunes diplômés, pour la référence professionnelle qu’ils apportent, ces talents doivent faire face à des conditions de travail encore plus dures que dans les banques – et pour des salaires moindres. Ainsi, selon le Financial Times, un analyste junior dans une banque gagne environ 100 000 euros par an en Espagne, contre 35 000 dans les quatre grands cabinets de consulting.