Une start-up, spécialisée dans les événements outdoor et les voyages d’aventure, a décidé d’imposer une amende équivalente à un peu plus de 1 000 euros aux salariés qui en dérangeraient d’autres en congé. D’ailleurs, le fondateur de la jeune pousse, Harsh Jain, prévoit qu’une fois par an, pour une semaine, les salariés soient débranchés : plus d’e-mail, de message Slack ou de coups de fil. La direction estime que cette méthode, assortie d’une amende en cas d’entorse, permet d’imposer ce droit à la déconnexion, mais aussi de créer une culture plus générale de non-dépendance à un salarié ainsi qu’aux top managers.