Longtemps marginale en France, la pratique du management de transition semble être en forte croissance. Répondant aux exigences de transformation des entreprises, ce mode d’intervention offre des opportunités d’emploi pour les cadres confirmés.

Le management de transition aurait, selon la fédération France Transition, qui regroupe, avec une trentaine de sociétés membres, environ les deux tiers des acteurs du marché, connu une évolution historique au cours de ces dernières années, avec un doublement du nombre des mission

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