Karina Sebti, directrice générale de la division management de transition au cabinet de recrutement Robert Walters depuis 2018, en détaille les évolutions.
Pourquoi avez-vous décidé de vous engager pour le management de transition ?À l’origine, je me suis sentie investie d’une responsabilité sociale. Je rencontrais des hommes et des femmes de plus de cinquante ans, démunis sur un marché de l’emploi qui ne les considéraient pas, des
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