Interrogés sur les différents freins à la croissance de leur activité, 59 % des PME-TPE répondent : les « difficultés de recrutement ». Cette réponse est la plus citée dans le baromètre de Bpifrance, de novembre 2022, comme au trimestre précédent. En parallèle, la part des dirigeants qui prévoit d’augmenter les salaires en 2022 (ou les ont déjà augmentés) progresse fortement. Elle est passée de 50 % en février à 76 % en novembre. Le phénomène ne devrait pas s’arrêter l’année prochaine, car 64 % des dirigeants prévoient d’augmenter le salaire de leurs collaborateurs en 2023. L’évolution salariale moyenne dans les PME-TPE est de + 3,9 % cette année et serait de + 2,6 % pour 2023. En lien avec ces augmentations, mais aussi avec l’inflation générale et les difficultés d’approvisionnement, 58 % des dirigeants prévoient d’augmenter ou ont déjà augmenté leurs prix de vente en 2022, et 63 % en 2023. Les coûts trop élevés sont le 2^e grand frein à la croissance le plus cité après les tensions sur les recrutements.