En partenariat avec une association qui accompagne des jeunes des quartiers prioritaires vers l’emploi, Xpo Logistics a lancé un évènement mêlant manifestations sportives et entretiens d’embauche. Une manière de casser les codes du recrutement traditionnel.
« Cette initiative a été très fructueuse. Nous avons rencontré des candidats de tous horizons et de tous niveaux de formation, extrêmement motivés », se félicite Gaëlle Provensal-Raoux, DRH France de Xpo Logistics. À la fin septembre dernier, l’entreprise américaine, implantée en
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