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Spécial diversité

Partenariat avec entreprise &carrières : « Il faut créer le déclic pour les organisations qui sont à la traîne »

Spécial diversité | publié le : 07.11.2022 | Lys Zohin

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Partenariat avec entreprise &carrières : « Il faut créer le déclic pour les organisations qui sont à la traîne »

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C’est une première en France. Un Grand prix Diversité & Inclusion, lancé par AFL Diversity et co-organisé avec Mixity, récompense, ce 8 novembre, les bonnes pratiques des entreprises, petites ou grandes, des associations et des collectivités locales en vue d’accroître la diversité et l’inclusion dans leurs rangs. Cinq catégories ont été définies : l’égalité de genre, le handicap, les personnes LGBT+, le multiculturel et le multigénérationnel. Adrien Figula Letort, cofondateur d’AFL Diversity, détaille les enjeux et les vertus d’une plus grande diversité pour le tissu économique français.

Vous avez décidé de lancer AFL Diversity en 2021, pourquoi ?J’ai travaillé pendant près de 20 ans dans le domaine des médias et de la publicité, et en parallèle, j’ai toujours été très engagé dans la sphère associative. C’est d’ailleurs la fondation Le Refuge, offrant un hébergem

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Auteur

  • Lys Zohin