L’une des tables rondes du grand rendez-vous sur le dialogue social, le 18 octobre à Suresnes, pose la question de la pertinence d’accroître la possibilité de placer les accords d’entreprise au-dessus des accords de branche, notamment pour la durée de travail. Pour l’heure, les entreprises ne se sont pas engouffrées dans la brèche ouverte par la loi El Khomri de 2016.
En 2016, les opposants au projet de loi El Khomri, visant, selon le gouvernement, à « protéger les salariés, favoriser l’embauche et donner plus de marges de manœuvre à la négociation en entreprise », ne cachaient pas leur inquiétude. En plaçant les accords d’entreprise au-dessus
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