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Gestion des compétences : Unilever fait « circuler » ses salariés grâce à une plateforme interne

Sur le terrain | publié le : 17.10.2022 | Caroline Crosdale

La multinationale a adopté Flex Experiences afin de mettre en relation des lanceurs de projets en interne avec des salariés qui auraient les compétences recherchées. Et ces derniers peuvent aussi se former pour participer à de nouvelles missions.

Au début de la pandémie de Covid-19, Giles Pavey, directeur du service data science d’Unilever, a tout de suite compris qu’il lui faudrait de nouvelles études – sur les ventes, la chaîne d’approvisionnement, les flux financiers –, afin d’observer les changements induits par le co

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Auteur

  • Caroline Crosdale