Aucun salarié, stagiaire ou candidat à l’embauche ne peut faire l’objet d’une mesure discriminatoire au travail en raison de son apparence physique. Décryptage.

Les employeurs ont intérêt à se pencher sur le sujet : selon l’article L. 1132-1 du Code du travail, aucun salarié, aucun candidat à l’embauche et aucun stagiaire ne peut faire l’objet d’une mesure discriminatoire en raison de son apparence physique. Et le législateur a vu large,

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